日前，四川省科学技术发展战略研究院发布《四川省区域创新能力评价报告2024》（以下简称《报告》），眉山以24.23的综合得分，创新能力评价值蝉联全省第五位，再次彰显了其在区域创新版图中的强劲实力。
\n《报告》从创新资源、企业创新、创新绩效、创新环境等4项一级指标，创新经费投入、协同创新等12项二级指标，高新技术企业户数年均增速等115项三级指标进行梳理。
\n作为成都平原经济区的重要组成城市，眉山的创新能力有哪些突出特点？经济体量在全省排名11位的眉山，何以连续两年稳居全省创新的第一方阵？
\n看基础
\n加速科技成果落地转化
\n眉山的创新优势从哪里来？在《报告》中，眉山除创新资源小幅下降1位外，企业创新、创新绩效和创新环境均提升3位，分别居全省第4、第6和第9位。
\n“这离不开眉山深入实施创新驱动发展战略，坚持把科技创新摆在核心位置，在推进科技创新和科技成果转化上同时发力的系统谋划与精准施策。”眉山市科技局相关负责人说。
\n一方面，眉山制定实施《关于进一步支持科技创新的若干政策》（简称“科十六条”），坚持企业需要什么，政策就配套什么，最大限度支持科技创新。“近两年，眉山已兑现奖补资金近5000万元。”上述负责人介绍。同时，眉山聚焦支持科技创新的薄弱环节，出台2.0版“科十六条”，推动资金投向由事后奖补为主向全流程并重转变。
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四川协鑫锂电科技有限公司内，工人正在操作全自动生产设备。（仁寿县委宣传部供图）
\n“这一改变让企业吃下定心丸，增加了科技创新积极性。”四川省科学技术发展战略研究院院长王楠说，眉山充分利用毗邻成都的区位优势，以创新政策吸引企业落地，有效促进了科技创新和产业的融合发展。
\n另一方面，眉山围绕打造西部中试转化基地目标，不断深化“成都研发+眉山转化”，建设以眉山市新能源新材料融合创新中心（以下简称融创中心）为牵引，“1+3”产业龙头企业N个中试平台为支撑的“1+N”中试研发平台体系。“四川省新能源新材料（先进储能）中试研发平台”及“四川省水稻新品种新技术中试研发平台”成功获批第二批四川省中试研发平台，数量仅次于成都。
\n今年2月，在融创中心的帮助下，万邦胜辉年产50吨锂镁合金工程化示范生产线项目正式开建，标志着融创中心首个中试转化项目成果落地。“我们不仅配备了实验室、中试厂房等基础设施，还组建了由国内知名专家学者为主体的专家委员会，可以为企业提供专业指导和技术支撑。”四川中试科技成果转化服务有限公司总经理周君介绍，自去年9月投用以来，融创中心已入驻项目15个，成功转化项目4个。
\n看动力
\n“政府+企业”双轮驱动
\n中试，是跨越科技成果转化“死亡谷”的“桥梁”。在眉山，中试已成为培育新质生产力的“快车道”。
\n“中试项目立项难，特别是安评环评流程，基本都是按照连续大生产的繁复审批手续来办，既不科学也不合理。”四川中试科技成果转化服务公司技术总监叶锐表示，这种“一刀切”的管理模式完全忽略了中试项目“规模小、投料量少、生产不连续、技术迭代快”等特点，让许多具有创新价值的中试项目在审批阶段就举步维艰。
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俯瞰眉山市新能源新材料融合创新中心。（眉山市委宣传部供图）
\n用小切口解决大问题，眉山以机制创新为引领，在全省率先出台《眉山市化工中试基地和中试项目管理办法（试行）》，初步形成《眉山市支持科技成果中试熟化产业化发展的若干政策》《眉山市中试项目审批流程优化及中试人才激励机制改革实施方案》等，对中试基地内项目备案、环评、安评等程序进行明确规范，采用“打捆”审批模式，将审批时限由原来的10个月压缩至2个月。
\n“流程不再像以前那么复杂了，这就像为科研人员开辟了一块‘试验田’，在可控范围内给予更多探索空间。”叶锐说。
\n这种制度创新释放的不仅是审批效率，更是市场活力。在王楠看来，如今的招商引资正从单一招引向招引培育并重转型，“眉山可以从科技创新的角度进行招引，这对招引科技型企业来说是一个重要手段和核心竞争力。”
\n这一理念正转化为实实在在的招商成果。近年来，眉山将科创项目招引作为推动经济高质量发展的“新引擎”，深化与高校、科研院所的产学研用合作，精准引进科创平台8个，中试项目10个。
\n企业的创新活力同样澎湃。眉山琏升光伏科技有限公司研发的钙钛矿/晶硅异质结叠层电池效率创下新纪录，转化率达32.99%；四川协鑫锂电科技有限公司成立储能材料研究院，打造7个实验室，配备100余台（套）研发和检测设备，汇聚60余名专业人才对磷酸铁锂正极材料特性开展持续攻关；以及今年3月成立的天齐锂业创新实验研究院，作为首个总部在成都、研发在眉山的同城协作项目，将以下一代高性能锂电池和新型锂电材料研究为核心，着力突破一批关键核心技术。
\n看支撑
\n构筑人才智力新高地
\n在《报告》中，创新资源涵盖的创新人力投入眉山位居全省第4。可以看出，在加强人才引育方面，眉山已构建起全方位的人才支撑体系。“人才是科技资源里最为重要的资源，是所有创新的源泉。”王楠介绍，眉山在人才政策体系建设方面布局得早，在全省范围内具有显著的先发优势。
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在协鑫锂电科技有限公司研发中心，技术人员正在进行新产品的研发测试。（仁寿县委宣传部供图）
\n这种前瞻布局也正与重大项目的落地形成良性互动。日前，四川大学眉山校区迎来新进展，计划于9月投用。作为省、市重点项目，该校区以人才培养、科学研究、文化传承创新、社会服务等为根本任务，重点建设高水平科研平台、科技成果转化孵化基地、哲学社会科学研究基地以及高质量教育教学基地，这无疑为眉山推动科技创新提供了强劲的智力引擎。
\n“川大眉山校区的落地，将会成为眉山科技创新成果中试转化的关键助推器。”王楠表示，它不仅让“政策—平台—人才”的全链条体系更加完善且闭合，还为眉山高质量发展注入更加强劲的创新动能。
\n眉山市科技局相关负责人介绍，近年来，眉山出台“133”产业人才奖补激励政策，以眉州英才计划为统揽，持续深化“头雁入眉”“英才助眉”“科创汇眉”“新时代工匠培育”四大行动，大力推进“1+3”产业人才燎原计划。三年来，新培育国省级专家人才14人，柔性引进两院院士及高层次领军人才149名，为本地科技创新和产业发展发挥了积极作用。
\n“下一步，眉山将加快成都科创生态岛眉山分岛、天府（仁寿）创智中心等建设，构建‘线上科创通+线下科创岛’服务体系，探索建立‘科技大使+技术经理人+科技特派员’的多层次成果转化人才服务体系，加快科技成果落地转化和产业化。”上述负责人说。
\n原标题：蝉联第五名！眉山综合创新能力，何以跻身四川第一方阵？
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